La porte d’entrée

ABIBA est née d'une histoire de famille

Et d’une conviction : une entreprise ne devrait pas dépendre du courage permanent de la personne qui l’a créée.
J'ai grandi entre deux mondes

Ma mère, Abibatou, était une entrepreneure infatigable. Poulailler, ferme, couture, télécentre, transport, boutique de tissus : elle savait créer, vendre et recommencer. Mais faute de structure et d’outils de gestion, ses activités ne duraient pas toujours.

Mon père dirigeait un cabinet d’expertise maritime au Sénégal. Dès le lycée, j’y travaillais chaque été comme stagiaire. J’y ai découvert une autre manière d’entreprendre : des dossiers tenus, des procédures, des responsabilités définies et des décisions fondées sur des faits. Une entreprise suffisamment structurée pour continuer et être aujourd’hui dirigée par mon frère.

J’ai donc grandi entre l’énergie entrepreneuriale de ma mère et le système de gestion construit par mon père.

L’énergie de ma mère méritait les outils de mon père.

Cette phrase est devenue le point de départ d’ABIBA. Parce que ma mère ressemble à beaucoup d’entrepreneurs que nous accompagnons aujourd’hui : des personnes courageuses, ambitieuses, capables de créer de la valeur, mais qui ont dû construire leur activité sans système de gestion à la hauteur de leur énergie.

Fatou, Fondatrice d’ABIBA Gestion

« L’énergie de ma mère méritait les outils de mon père. »

15 ans à voir les informations arriver trop tard

J’ai travaillé pendant plus de 15 ans en cabinet d’expertise comptable. J’y ai appris la rigueur des chiffres, le contrôle et la lecture financière. J’y ai aussi vu la limite du modèle : trop souvent, les comptes expliquaient ce qui s’était passé alors que le dirigeant avait déjà dû décider.

Le problème n’était pas l’absence de comptabilité. Le problème était l’espace vide entre la comptabilité, les décisions quotidiennes et l’organisation de l’entreprise. C’est dans cet espace qu’ABIBA intervient.

Nous ne remplaçons pas le comptable. Nous construisons ce qui manque entre les chiffres et l’action : des règles, des responsabilités, des outils de pilotage et des relais.

Pourquoi le nom ABIBA ? : ABIBA porte le prénom de ma mère, Abibatou. Deux mots la résument : stabilité et transmission. Ce nom n’est pas seulement un hommage. 

C’est un engagement : ce que nous construisons doit rendre l’entreprise plus stable ; ce que nous savons doit être transmis à ceux qui la feront vivre après nous.

La mission ABIBA : Nous vous aidons à avoir une entreprise qui repose sur un système et non sur vous.

Ce que nous défendons

Des principes simples, mais non négociables.

Un dirigeant doit pouvoir décider avec des chiffres disponibles au moment où il en a besoin.
Une décision doit avoir un responsable, une échéance et une preuve d’exécution.
Une entreprise doit pouvoir fonctionner sans que chaque problème remonte au fondateur.
Un accompagnement réussi ne crée pas une nouvelle dépendance : il transmet la capacité de piloter.
Une petite équipe, des rôles précis

Chaque mission associe les compétences nécessaires pour comprendre, construire, faire vivre et transmettre le système.

Prendre contact

Le premier échange ne sert pas à vous vendre une formule.

Il sert à comprendre ce qui vous oblige à tout porter aujourd’hui et à vérifier si ABIBA est réellement la bonne interlocutrice.

Le Pré-Diagnostic ABIBA

En 2 minutes, mesurez à quel point votre entreprise dépend encore de vous. À la fin du test, recevez votre score IDD et votre pré-diagnostic directement sur WhatsApp.